Publié le : 21 décembre 20205 mins de lecture
Chaque entreprise a la possibilité de s’occuper de sa comptabilité elle-même, ou encore de la confier à un professionnel dans le domaine. Un expert-comptable est le professionnel en charge de la comptabilité des entreprises. Donc, si une entreprise ne veut pas s’occuper de sa comptabilité, elle doit choisir un expert-comptable. C’est une démarche souvent compliquée, car il est essentiel d’engager le professionnel compétent. En effet, l’entreprise n’est pas obligée d’engager un expert-comptable, c’est une volonté de l’entreprise elle-même d’en solliciter un ou non. Mais, il existe certaines entreprises qui pensent trouver un intérêt à faire appel à cet expert. Pour cela, il existe des critères essentiels pour choisir un expert-comptable. Quels sont alors ces critères de choix ?
Choisir son expert-comptable en fonction de ses besoins
L’entrepreneur ou le porteur de projet a des besoins précis concernant l’entreprise. Les caractéristiques de ce projet ou le statut de l’entreprise au niveau juridique et fiscal peuvent influencer sur les critères de choix d’un expert-comptable. Il arrive souvent que certains entrepreneurs choisissent leur expert-comptable selon le secteur dans lequel l’entreprise appartient. Pour cela, il faut tenir compte du secteur d’activité privilégiée par le professionnel.
Ensuite, il est essentiel de connaître la taille de l’entreprise, car un cabinet d’expertise comptable évolue parfois avec le même type de clientèle. Le cabinet comptable s’évolue avec la taille de l’entreprise. Il faut se rapprocher de ce type d’expert.
Un critère important est aussi que votre expert-comptable maîtrise les particularités de votre comptabilité. Le mieux est de trouver un professionnel titulaire du diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables. Il est important aussi de vérifier les compétences et les partenaires de votre expert-comptable. Pour plus d’informations, visitez le https://www.cerfrancedordogne.fr/
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Les services proposés et les honoraires
Le métier de l’expertise comptable évolue rapidement. Il est nécessaire d’être exigeant pour bénéficier d’un meilleur service au meilleur prix. Le critère sur les services proposés est sans doute l’un des critères les plus importants dans le choix de votre expert-comptable. La fonction de l’expert-comptable est alors de comptabiliser les opérations de l’entreprise de manière chronologique ainsi que d’effectuer les déclarations d’impôts et les révisions comptables. Mais, il est nécessaire de connaître les autres compétences qui vous concernent.
Concernant les honoraires, c’est un moyen pour rémunérer un expert-comptable. Il faut que le tarif soit cohérent avec les travaux confiés à ce professionnel. Le tarif doit être à la juste valeur de ses prestations. En même temps, ce coût doit tenir compte des compétences, de la spécialisation, mais aussi du lieu d’emplacement de l’expert-comptable.
Il est important de faire une étude de revalorisation des honoraires. Une comparaison des tarifs proposés par différents experts-comptables serait nécessaire pour faire un choix rapide. Par exemple, les honoraires d’un expert-comptable en Dordogne sont différents des honoraires d’un expert-comptable à Périgueux, même si les deux villes se trouvent toutes en France.
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D’autres critères importants
Il existe d’autres types de critères nécessaires à vérifier. Ce sont des éléments très utiles à connaitre également.
Tout d’abord, il y a les logiciels utilisés par le cabinet comptable. Il est nécessaire d’engager un professionnel à jour avec la nouvelle technologie. Les logiciels employés doivent figurer dans les critères pour choisir un expert-comptable.
Ensuite, votre futur expert-comptable doit être choisi aussi pour sa réactivité. Il doit être un partenaire pour l’entreprise. Donc, c’est un conseiller pour l’entreprise.
Après, vérifier la disponibilité de l’expert-comptable est indispensable. Il ne faut pas confier votre comptabilité à celui qui est toujours débordé. Pour cela, il faut alors vérifier les clients à gérer et les collaborateurs de cet expert-comptable. L’entreprise doit alors faire des enquêtes et des recherches sur le professionnalisme de l’expert avant de l’engager pour ne pas avoir de problèmes. Elle peut aussi faire des recherches en ligne et faire des comparaisons pour trouver le meilleur.
